Илья Болховский
Автоматизирую рутинные процессы вашей компании с помощью ИИ
Освобождаю 60-80% времени сотрудников от рутины. Специализируюсь на автоматизации отделов маркетинга, продаж, операционки и HR.
Автоматизирую ключевые отделы с измеримым результатом
Отдел продаж
Увеличиваю конверсию на 25-40% через умную квалификацию лидов
Создаю ИИ-систему, которая автоматически обогащает входящие лиды данными о компании, оценивает их готовность к покупке и передает менеджерам только "горячих" клиентов с персонализированной карточкой.
Результат: менеджеры фокусируются на сделках, а не на поиске информации
Кейс: система квалификации аккаунтов и сбора информации для американского стартапаОтдел маркетинга
Сокращаю расходы на рекламу на 20-35% через ИИ-оптимизацию
Настраиваю автоматический анализ рекламных кампаний в Яндекс.Директе с еженедельными отчетами и конкретными рекомендациями по оптимизации ставок, ключевых слов и креативов.
Результат: вместо ручного анализа — точные рекомендации каждый понедельник
Кейс: Автоматизация аналитики Яндекс.Директ для крупного отечественного холдингаКлиентская поддержка
Ускоряю обработку заявок в 5 раз — с 2 часов до 15 минут
Разрабатываю Telegram-бота, который мгновенно отвечает на типовые вопросы, квалифицирует сложные запросы и автоматически создает задачи в CRM для специалистов.
Результат: клиенты получают ответы 24/7, сотрудники решают только сложные задачи
Кейс: Телеграм-бот для управления заявками в клиентской поддержкеОперационные процессы
Освобождаю 15-20 часов в неделю от рутинных расчетов
Автоматизирую повторяющиеся операции: расчет параметров груза, генерацию отчетов, сверку данных между системами. Сотрудники переключаются на стратегические задачи.
Результат: экономия 200-400 тысяч рублей в месяц на зарплатном фонде
Кейс: Автоматизация расчета параметров груза для отдела логистикиHR и подбор персонала
Сокращаю время закрытия вакансий в 2 раза
Создаю ИИ-систему для анализа резюме, автоматического скрининга кандидатов по критериям и формирования шорт-листа с обоснованием выбора для каждого кандидата.
Результат: HR тратит время на интервью с подходящими кандидатами, а не на просмотр сотен резюме
Кейс: ИИ-скрининг резюме для IT-компании